本站讯  11月11日上午10点，武汉谦诚桩工科技试制厂在厂办公区召开第一届技术工人技能比赛表彰会，集团工会主席陈黎斌，行政人事中心总经理况亚萍，谦诚科技总经理姜胜利，试制厂厂长江永胜，副厂长孙翔参加了会议。会上，对表现突出的先进个人进行了表彰。这次技能比赛为开拓谦诚科技市场建设，提高在岗员工专业技术工人技能，促进员工之间互相学习和交流，推进技术工人技能水平的发展起到了积极作用。表彰会由厂长江永胜主持，况亚萍宣读了表彰文件。陈黎斌提出：一要把技术比武规范化，长期坚持下去；二要乘谦诚科技上市的东风，希望试制厂员工把谦诚科技当家来建设，每一个员工争当主人翁，做好主人事；三要大力抓好员工个人技术水平、作业能力，在谦诚科技发展中实现员工岗位创造价值，使谦诚科技在创新技术上有一个全新的面貌。会中，陈总和姜总代表集团、工会给予此次技能比赛成绩优秀的员工：一等奖李群，二等奖陈万和、曹有球，三等奖李桥林、郭俊、杨浩颁发了荣誉证书及奖金。

一等奖获得者李群

二等奖获得者陈万和、曹有球

三等奖获得者李桥林、郭俊、杨浩

       会上，谦诚科技总经理姜胜利对通过竞赛活动为集团公司新工艺推广的现场服务人员表现突出的员工孙翔、袁鸿斌、袁泽文、李群、孙先中给予了奖金兑现。同时，姜总针对目前生产施工过程提出了几点要求：一是要求员工经历了技能比赛的活动之后，要认真总结交流经验，员工对自身发展要有新的要求，只有思想认识与时俱进才能做好新工艺有效的推广。二是针对技能状况举办培训，要长期定期化，综合提高员工的业务能力、现场服务态度及技术水平，这些都要与个人收入挂构。三是改革薪酬管理体系，促进现场服务人员提高素质，以项目部评议为主，综合考虑各方面成绩并作为工资调整标准的依据，对新工艺提出新的建议有特殊贡献者，在施工实践过程中起到好的作用可工资直接晋级。四是现场服务人员必须保障现场正常施工，配合项目部领导做好服务工作，工作中需全面学习，成为综合性人才，切实改变以往的工作作风和工作习惯，今后要采取加工计件结构的报酬，目的是调动员工积极性。

       科技之光普照莘莘学子，创意之才打造创新生活，在谦诚提供提升自我工作平台上，员工们才有机会在技能大赛和工作中相互了解，相互切磋，取长补短。我们相信越来越多“有准备的人”将融入到谦诚科技大家庭，为谦诚科技的发展作出贡献！